หน้าแรก · สำหรับคนหางาน · สำหรับบริษัท · วิธีจับคู่งาน · ความเป็นส่วนตัว · คำถามที่พบบ่อย
โปร่งใสทุกขั้น ไม่ใช่กล่องดำ
งานจะขึ้นให้คุณเห็นได้ต้องผ่าน 3 ขั้น และทุกงานบอกเหตุผลที่อ่านเข้าใจ
ฟรีสำหรับคนหางานเสมอ · ระบบสรรหารวมอยู่ในทุกแพ็กเกจ HRConnext — ฝั่งคนหางานเปิดให้บริการเร็ว ๆ นี้
3 ขั้นก่อนงานจะขึ้นให้เห็น
- เงื่อนไขที่ต้องผ่าน — ไม่ผ่านข้อใดข้อหนึ่ง = ไม่ขึ้นเลย
- คะแนนความตรง 0–100 — จาก 6 อย่างตามน้ำหนัก แสดงตั้งแต่ 55
- เหตุผลที่อ่านเข้าใจ — ทุกงานบอกว่าตรงเพราะอะไร
เงื่อนไขที่ต้องผ่าน
ตามที่คุณตั้งในแต่ละเป้าหมาย
- ที่ทำงานอยู่ในรัศมี — สาขาของประกาศอยู่ในระยะที่ตั้งจากจังหวัดที่เลือก (หรือตำแหน่งที่แชร์) หรือเป็นงาน remote เมื่อคุณรับ remote
- รูปแบบงานตรง — ประจำ สัญญาจ้าง พาร์ทไทม์ ฝึกงาน หรือฟรีแลนซ์ ตามที่เลือก
- เงินเดือนไม่ต่ำเกินไป — งานรายเดือนต้องไม่ต่ำกว่าเงินเดือนขั้นต่ำที่ตั้งเกิน 10% งานที่ไม่ระบุเงินเดือนยังขึ้นได้
- ไม่มีงานกะ / เสาร์-อาทิตย์ — ถ้าคุณเลือกไม่รับ งานที่มีกะหรือทำเสาร์-อาทิตย์จะไม่ขึ้น
- ไม่ใช่บริษัทที่คุณบล็อก — บริษัทที่บล็อกไว้ (เช่น นายจ้างปัจจุบัน) ไม่ขึ้นและมองไม่เห็นคุณ
- ประกาศเปิดรับและแสดงบน jobs — เฉพาะประกาศที่เผยแพร่อยู่ ยังไม่ปิดรับ และบริษัทเปิดให้แสดงบนแหล่งรวมงาน
คะแนนความตรง 0–100
- สายงาน / อาชีพ 35% — อาชีพเดียวกันได้เต็ม กลุ่มงานเดียวกันได้บางส่วน สายงานใกล้กันได้น้อยลง จากกลุ่มอาชีพมาตรฐาน 72 อาชีพใน 27 กลุ่มงาน
- ความหมายของเป้าหมายและเรซูเม่ 25% — เทียบความหมายของตำแหน่ง ทักษะ และข้อความในเรซูเม่กับรายละเอียดประกาศ
- เงินเดือน 15% — ช่วงเงินเดือนของประกาศเทียบกับขั้นต่ำที่คุณตั้ง ประกาศที่ไม่แสดงเงินเดือนได้ครึ่งหนึ่ง
- ระยะทาง 10% — ยิ่งใกล้ยิ่งได้มาก งาน remote ได้เต็ม
- ระดับประสบการณ์ 10% — ระดับของประกาศ (ฝึกงาน เริ่มต้น มีประสบการณ์ หัวหน้า ผู้จัดการ) เทียบกับประสบการณ์ที่คุณเลือก
- ทักษะ 5% — ทักษะที่ประกาศระบุและคุณมีในเป้าหมาย
ไม่ใช้อายุ เพศ ศาสนา หรือสถานภาพสมรสในการจับคู่ — ระบบไม่เก็บข้อมูลเหล่านี้เลย
เหตุผล และการเรียงงาน
- เหตุผลทุกงาน — เช่น "ตรงสายงาน" "เงินเดือน 15,000–20,000 ตรงที่ต้องการ" "ห่างประมาณ 5 กม."
- คุณสมบัติที่ขาด — ถ้าประกาศบังคับวุฒิ ใบขับขี่ หรือสิทธิทำงาน แล้วคุณยังไม่มี งานนั้นซ่อนไว้เป็นค่าเริ่มต้น เปิดดูได้ในโปรไฟล์ และบอกว่าขาดข้อไหน
- ความตรงและความใหม่ — เรียงตามคะแนนคูณความใหม่ของประกาศ (ลดครึ่งทุก 14 วัน) เป้าหมายหลักได้น้ำหนักเพิ่มเล็กน้อย
- หลากหลาย ไม่ซ้ำบริษัท — ไม่เกิน 2 งานติดกันจากบริษัทเดียว และทุกงานที่ 10 เป็นงานคะแนน 40–54 ให้ลองดูสิ่งใหม่
- ไม่ขึ้นซ้ำ — งานที่สมัครหรือบันทึกแล้วไม่ขึ้นในหน้าหางานอีก งานที่ข้ามไม่ขึ้นอีก 30 วัน
- อัปเดตตลอด — คำนวณใหม่เมื่อคุณแก้เป้าหมาย เมื่อบริษัทเผยแพร่หรือแก้ประกาศ ทุก 15 นาทีที่เปิดดู และทุกคืน
คำถามเรื่องการจับคู่งาน
ระบบใช้อายุหรือเพศในการคัดงานไหม
ไม่ ระบบไม่ถามและไม่เก็บอายุ เพศ ศาสนา สถานภาพสมรส สุขภาพ หรือประวัติอาชญากรรม จึงไม่มีทางนำมาใช้จับคู่งาน ระบบอ่านเรซูเม่เพื่อช่วยจับคู่เท่านั้น ไม่ให้คะแนนหรือคัดคุณออก
ทำไมงานบางงานไม่ขึ้นให้เห็น
งานนั้นอาจไม่ผ่านเงื่อนไขของเป้าหมาย (ไกลเกินรัศมี รูปแบบงานไม่ตรง เงินเดือนต่ำกว่าที่ตั้งเกิน 10% มีงานกะหรือเสาร์-อาทิตย์ที่คุณไม่รับ) ได้คะแนนต่ำกว่า 55 คุณขาดคุณสมบัติที่ประกาศบังคับ หรือคุณสมัคร บันทึก หรือข้ามงานนั้นไปแล้ว
งานที่ข้ามไปแล้วจะกลับมาไหม
งานที่ข้ามจะไม่ขึ้นอีก 30 วัน งานที่บันทึกไว้อยู่ในหน้า "งานของฉัน › บันทึกไว้" และงานที่สมัครแล้วไม่ขึ้นในหน้าหางานอีก
เข้าสู่ระบบ · EN · HR Connext · cs@bizconnext.com
© 2026 บริษัท เอมเพรส โซลูชั่น จำกัด